賢狼パニ（ぱにたん）の昔話　第10話　「税理士」

今回の主要登場人物紹介

2号支店長　　賢狼パニ(･∀･)
税理士( ´_ゝ｀)

いよいよ本社の外に出る事ができた賢狼は、同じ会社で働いているとは思えないほど、仕事の環境と仕事に対する価値観や世界観が変化してきました。そして、おぼろげながら自分自身の性格分析などをするようになったのも支店長になってからです。働き出した頃は20歳の若者だった賢狼も27歳となり、元来から無邪気な性格だったのですが、内面に隠れていた自分本来の陽気さが徐々に表面化してきたのはこのころからです。

性格分析と人との付き合い方

以前、同僚から「お前の性格じゃあ、どこ行っても好かれるよね～」と何度も言われたことがあるのですが、当時はなぜそのようなことを言われるのか疑問に感じることもなく、

賢狼パニ(･∀･)　「へえ、この人、変なこというなあ～」

と思っていたことをよく覚えています。職場では中途採用で入社する中高年の方も居られますし、この当時の賢狼の年齢だと、周囲の同僚も後輩も量産タイプも年上のケースが大半でした。社内のキャリアでは既に7年目を迎える賢狼ですし、地位的にも支店長になりましたから、周囲の人は同僚というよりは部下になります。そして賢狼は会社で働く中で無意識のうちに守っていたルールがあります。

ルール

それは年上の人に対する接し方です。職制上では賢狼の立場が上ですが、部下といっても年齢では相手のほうが年上です。ですので、年上の部下と会話する時も基本的に丁寧語を使っていました。決して呼び捨てにしたり君付けした呼び方などは一切していません。業務内容で注意する時などでも、「◎◎さん、今後は報告を忘れないようにお願いしますね～(･∀･)」といったソフトな感じで接していました。そして、この賢狼の普段の言動などが、部下から支持されたみたいで、業績は飛躍的に伸びていくのです。

経験したことのない、新たな仕事の扉を開きました

賢狼が2号支店に勤務を始めて半年くらい経過した頃、毎月訪問する税理士( ´_ゝ｀)から突拍子もない質問をされました。税理士( ´_ゝ｀)「パニさん、何か会社の業務で特殊なことをやっていますか？」。賢狼は特に身に覚えが無いので、賢狼パニ(･∀･)「さあ、普通に仕事をしていますよ～」と返答すると、

税理士( ´_ゝ｀)　「いやあ、2号支店の収益が社長と私の想定よりも大幅に向上して、社長が喜びながらも疑問を感じているそうです。実は、社長などの役員は役員報酬という形で給料が発生するのですが、普通の社員さんと違って、年度の途中で変更ができないのです。例えば役員報酬を年間1200万円と設定した場合は月間100万円の均等支払いという形になり（定期同額給与）、実際にその金額を会社が支払うだけの収益や預貯金が無い場合は、形式上は社長個人から会社への貸付金という形を取った上で、役員報酬が社長に支払われる仕組みなのです。」

税理士( ´_ゝ｀)　「会社の収益が想定以上に黒字となった場合でも役員報酬の年度途中の変更はできませんから、余剰金はすべて会社の利益となり法人税として国に納めることになるのです。要は社長の源泉所得税となるのか、会社の法人税となるかの違いなのですが、税率が違いますので、社長も嬉しい反面、予想以上の収益に驚いているのです。最悪の形では、役員報酬を払えないような赤字経営でも法人税は支払う義務がありますし、帳簿上は役員報酬が発生して、社長は源泉所得税や住民税を支払う義務が生じますので、毎年6月末までに私と社長で収益を予想して役員報酬を決めるのですが、この2号支店の場合、その想定と現実が大幅に食い違ってしまったのです。」

それを聞いて賢狼的にはいまいち理解できません。もう少し詳しく説明して下さいとお願いすると、

税理士( ´_ゝ｀)　「つまり、役員報酬とは会社にとって損金（経費）扱いなのです。この役員報酬の設定が低すぎると会社の利益が増えるため納める法人税や地方法人税、法人住民税、法人事業税などが増えるのです。さらに社長個人も役員報酬を得ているので、源泉所得税の支払いが生じて、会社の資金繰りが悪化するのです。」

税理士( ´_ゝ｀)　「要は、会社と社長のどちらの手元に資金を残すのかを決めるのですが、これは会社の経営戦略上とても重要なことで、実は予想以上の収益に私と社長はちょっと困っているのです。社員さんへ臨時のボーナスを出しますが、それ以外に何か会社で大きな買い物はできませんか？百万円単位の買い物で構いません。車やコピー機などを購入して現金を使いたいのです。しかし、悲しい事に社長個人に対しての報酬は定期同額給与なので変更できませんから、今期は接待交際費を増やします。あと、社員さんとパニさんでガンガン食事に行ってください。福利厚生費の枠が大幅に余っていまして、これも社長がパニさんに伝えてくれと言っていたことです。」

税理士( ´_ゝ｀)　「さらに経営の事を説明しますが、会社には売掛金などがありますよね。そして売上と同時に代金の入金がない取引もあります。そうすると帳簿上は売り上げが伸びて納税額も高くなるのに、会社には現金が無いといった事態が起こるのです。業績が好調で売り上げが伸びても、会社の資金繰りが悪化する状況などを避けるために、私は顧問税理士としてこの会社の税務を担当しているのですが、このままでは納税額と会社の収益性のバランスを良好に保てないので、困っているのです。」

このように、支店長になるとただ単に労働者として働く以外に、経営に参加するようになるのです。これには驚きました。そういえば以前に読んだ本でこのようなことが書かれていました。

「世の中で一番面白い仕事は経営である」

なるほどなと感じました。大企業などでは99％の社員が役員になれずに退職していきます。しかし、中小企業の場合は意外と若くして会社経営に参加できるのです。総務・人事・経理・営業・事務・庶務・工場などの現場やサービス業の接客などが一般人からみた職種の全てだと思っていましたし、その枠内でしか働くことを考えたことのない賢狼にとって、月に一回の税理士( ´_ゝ｀)と過ごす経理監査の時間はとても刺激的な業務となったのです。